增强新老员工团队凝聚力
水电五局雅安综合客运枢纽项目部精彩活动不断

四川在线雅安频道讯(黄静/图 实习生 王雪佼 记者 刘逸梅/文)“我如果爱你，绝不像攀援的凌霄花借你的高枝炫耀自己;我如果爱你，绝不像痴情的鸟儿为绿荫重复单调的歌曲。”9月9日下午，铿锵有力又满含热情的朗诵声从水电五局雅安综合客运枢纽、川藏铁路成雅段项目部一间活动室传出，这里正在举行的是“新员工入职60天分享”活动。朗读、唱歌、新员工入职60天回顾、心得分享、游戏……丰富多样的活动环节使现场气氛异常热闹。

站在台上为大家朗诵《致橡树》的是新员工陶涛，落落大方的她声音响亮又动听，赢得台下同事掌声不断。“都说青年人是未来发展的主力军，我们年轻人就是该拥有蓬勃活力。”陶涛笑着对记者说，“虽然我进入水电五局雅安综合客运枢纽这个大家庭时间很短，不过大家都给了我许多帮助，像这样的组织生活活动我都参加很多次了。在平时的工作生活中，老党员们也会帮助我们不断进步。”

范泽源分享入职60天的心得体会

对于水电五局雅安项目的员工而言，这次活动不仅仅是一次分享交流会，也是一次“党团组织生活日”活动。因此，活动专门设置造型摆拍环节。员工们组成5-7人的小组，精心设计摆出各种造型拍照留影。“参加此次活动的员工大部分为两个项目新分配来的年轻人，他们通过摆出盛放的鲜花造型，代表着他们准备像花儿一样怒放的生命。”水电五局雅安综合客运枢纽综合部主任高宏宾表示，“年轻人思想活跃，表达感情的方式也更直接。就像通过集体合作，摆出各式五角星，也是大家对党和国家敬意的表达方式。”

“由于我们的工作性质，需要对施工各个方面严格要求。所以在新员工进入以后，我们会启动导师带徒的机制，让经验丰富的老员工帮助新员工迅速成长。”据高宏宾介绍，为了迎接一年一度的教师节，在这次新员工入职60天分享会里，组织者们还特意加入了徒弟为导师“奉茶”，导师为徒弟送上寄语的环节。“我们也是希望通过这种方式，让这些年轻的员工们学会更加尊重自己的导师，也能促进彼此之间的交流，以便更优质、高效的发挥传、帮、带的初衷。”

奉茶环节

今年刚刚毕业的范泽源来自河北石家庄，进入水电五局雅安项目仅仅只有两个月。他说，“虽然离家远，但是在个大家庭里，导师、同事都给了我家一般的温暖。”在进入“奉茶”环节时，他也对导师吐露出心声。“能够加入这个大集体，我感到非常幸运。作为这条战线的‘新兵’，我还在学习阶段。在未来的工作生活中，我不仅要做好本职工作，还要从多方面发展自己，请导师多多指导。”作为范泽源的导师，老员工赵洋对这位虚心的徒弟也送上自己的祝福：“俗话说‘师傅领进门，修行靠个人’。你还年轻，正当青春时，一定要虚心接受来自各方面的表扬与指责，多与导师和同事交流。懂得取长补短，才能加速成长。”听完这一番话，范泽源表示，自己一定虚心接受指导，在导师的帮助下不断进步。

通过新员工轮流自述入职60天以来的所学所感所悟，现场的人都深受触动。在这个动情的时刻，水电五局雅安综合客运枢纽安全总监尹勇说道，“我们之所以经常举行类似的活动，就是希望大家能够互相学习，尽情发挥才能，共同进步。铁路、房建领域的不同，使我们所要掌握的知识也不同，大家一定要善于学习别人的优点，不断提升自己的能力与价值。”随后，尹勇给在场的新老员工分享了自身的工作历程，并告诉新员工，“要用激情去享受这份工作!”

分享活动结束后，大家通过你画我猜的小游戏，在轻松愉悦的氛围中，现场活动又掀高潮。最后，整场活动在心与心之间的交流中圆满结束，浓浓的师生情、同事情洋溢在参与活动的员工之间。“通过这次活动，不仅加速了新员工对集体的进一步认识，还加强了新老员工的团结凝聚力。”高宏宾说。