四川在线消息（陈宇航 记者 张超）近日，在雅安市青衣江老年大学，不少离休干部聚集在此，下棋、练舞，尽情地享受着闲适的退休时光。“目前，青衣江老年大学入学人数已达到3000多人，学校硬、软件都有不同程度提升，而这正是雅安服务管理离休干部的一个缩影。”雅安市委老干部局相关负责人介绍，随着离休干部更高年龄、更高发病率“后双高期”的到来，服务管理工作面临新形势、新任务，为满足雅安市离休干部个性化、多元化服务需求，市委老干部局牢树“精耕”理念，抓实离休干部常规服务、个性需求和制度保障，全力打通服务离休干部“末梢神经”，提供优质化、个性化、精细化服务。

精准对标近年来出台的有关提高离休干部医疗待遇、生活补贴标准、提高生活长期完全不能自理离休干部护理费标准等政策，全面落实离休干部“两项待遇”，把各级党委对离休干部关心关怀落实到位。结合老干部工作信息化建设，进一步建立完善《全市离休干部名单》、《全市易地安置离休干部名册》、《市本级离休干部遗属情况统计表》等工作台账，准确掌握离休干部家庭情况、居住情况、健康状况、兴趣爱好等信息，做到心中有数。主动对接离休干部所在单位，全面了解掌握所在单位日常服务离休干部情况，实现服务信息共享，由单一服务模式向联合服务供给转变，有效满足老干部实际需求。扎实开展“五个一”常规性精准服务活动，即每周微信公众号推送一篇学习文章，每月派送一次订阅杂志，每半年通报一次重点工作和最新政策，每逢生日、生病进行一次祝福走访，每年春节、老年节进行一次看望慰问，不断深化“亲情老干”品牌。

在满足离休干部个性化、多元化需求方面，雅安整合医疗保健资源，针对离休干部在看病就医、开药挂号等方面的需要，协调市人民医院、雅安职业技术学院附属医院开辟老干部看病就医“绿色通道”，在疫情期间协调市医保局、市人民医院为离休干部门诊开药、入院就医、健康保健等给予便利。整合社会养老资源，针对离休干部家政保洁、生活照料、精神慰藉等需求，充分利用街道、社区居家养老、就近服务等资源，由老干部根据自己的需求电话“点单”，预约家政机构上门为其提供理发、日常保洁、日间照料、按摩修甲等服务项目。整合为老队伍资源，依托离退休干部功能型党组织、志愿者及为老服务队伍等，精准提供离休干部“一人一策”服务，对个别情绪不稳定的，及时给予劝慰和心理疏导;对缺少防护物资、常用药和生活必需品等困难的，想方设法帮助协调解决、送需上门;对需住院治疗的，及时对接医院并前往问候;对离休干部去世的，及时前往走访看望。

同时，雅安建立完善离休干部走访联系机制。局班子成员和年轻党员干部分组联系离休干部，每年春节、老年节对离休干部进行走访慰问，离休干部生病住院及时到医院看望慰问，离休干部生日当天送上生日祝福，离休干部病故上门慰问家属、协助办理丧葬事宜。印发《离休干部看望慰问管理办法(试行)》，进一步规范离休干部生日、节日、生病、去世等慰问工作，加强对看望慰问资金的使用管理，实现看望慰问工作规范化、制度化。建立离休干部“助老阳光”困难帮扶长效机制，进一步修订完善《市本级离休干部“助老阳光”帮扶实施办法》，加大对生活困难、身患重病、失能独居、家庭负担重的离休干部和离休干部无工作遗属帮扶力度，切实帮助解决其生活、医疗等问题。严格执行走访慰问易地安置离休干部制度，坚持每年全覆盖走访一次易地安置离休干部，坚持每季度通过电话、短信、微信等形式与易地安置离休干部联系一次，及时将有关政策规定、医疗费报销及遗属生活费等告知老干部。