雅安中院召开劳动争议类案件审理情况通报会

   四川在线雅安频道讯（记者 向浴峰）自2008年《劳动合同法》和《劳动争议仲裁调解法》实施以来，劳动者用法律武器保护自己合法权益的意识不断增强，加之劳动争议案件仲裁不收费及诉讼每件仅收10元，法院收受劳动争议案件数大幅度增加。11月17日，雅安市中级人民法院召开了新闻发布会，就2014年至今年10月所涉及的劳动争议类案件审理情况及典型案例向省市新闻媒体进行了通报。　

   雅安市中院新闻发言人、政治部宣教处处长伍子刚在通报中说，2014年1月至2015年10月，雅安全市法院共受理劳动争议案件669件，审结588件，其中调解撤诉272件。在审结588件劳动争议案件中，调解撤诉272件，达46.26%。

    此外，由于企业改制、事业单位改革所引发的历史遗留问题，加之劳动合同的签订和履行不规范，权利义务关系不明确，以及劳动合同的解除等众多因素的影响，导致劳动争议案件增多。2014年以来，该类案件同比增长超过30%。

　　据了解，近年来雅安全市法院在劳动争议案件审判工作，围绕“司法为民、公正司法”的主题，全力化解劳动争议。坚持依法保护劳动者合法权益和维护用人单位生存发展并重的审判理念，通过加强与工会、劳动监察、劳动争议仲裁机构、人民调解组织的沟通和联系等举措，从源头上预防和减少了部分劳动争议案件的发生。

　　据悉，下一步，全市法院将依托全员培训机制，进一步提高民事法官审理劳动争议案件的能力和水平，加强对基层法院的指导，统一裁判标准和尺度，切实维护当事人的合法权益，促进用人单位的正常发展。同时加大与工会、劳动监察、劳动争议仲裁机构、人民调解组织的沟通和联系，建立“诉非衔接”工作机制，形成妥善调处劳动争议工作的合力，全力化解劳动争议，维护社会和谐稳定。

　　“如果劳动者没有与用工方签订合同，但替用工方劳动事实存在。争议发生后，劳动者应向仲裁机关提供用工方发放的工资表、工作证以及证明自己受用工方的指挥管理等相关证明”。该院民一庭庭长羊平就该院审理的两起典型劳动争议案件向媒体进行了通报，并向劳动者支招如何正确维护自己的合法权益。