四川在线消息(李光敏 雅安频道 张超)12月15日，记者从宝兴县卫健局获悉，自宝兴县探索实施“县管院聘”管理改革以来，明确改革4大具体内容20个小项任务，已建立3个片区中心卫生院，并以片区中心卫生院服务辐射带居民、景区及周边游客打造“半小时”急诊急救和常见病基础治疗服务圈。取消3个服务对象少、辐射面窄的基层卫生院，设置固定医疗服务点，形成“医疗服务+公共卫生服务”双重综合服务模式。

在用人机制方面，医务人员招聘“自主化”、医疗机构院长聘用“职业化”、医务人员聘用“灵活化”、医务人员评价制度“人性化”，科学合理按比例设置专业技术、管理、工勤岗位，推进院长职业化、专业化管理，落实聘用院长的经营管理自主权。同时，各医疗机构根据医院功能和工作量设置工作岗位，职工实施竞聘上岗，医疗机构内部考核突出岗位职责履行、工作量、服务质量、行为规范、技术能力、医德医风和患者满意度等情况，将考核结果与医务人员的岗位聘用、职称晋升、个人薪酬挂钩。

人才流动方面，加强交流轮岗、调动人才管理，鼓励取得执业助理医师及以上资格的医务人员到乡镇卫生院执业，明确乡镇卫生院取得执业医师资格的医务人员按规定借调到县级公立医院工作，动员县级公立医院取得执业助理医师及以上资格的医务人员定期下沉到乡镇卫生院。