四川在线(雅安频道 廖诗雪)盛夏时节，雅安市芦山县龙门镇开心农场的210亩大棚里，五色小番茄挂满藤蔓。“今年小番茄预计产量10万公斤，大番茄20万公斤。”“00后”杨盈穿梭其间，向游客介绍着收成。

这位芦山县优秀“新农人”的成长，折射出芦山以人才链赋能产业链、激活创新链的乡村人才振兴实践。芦山县委人才工作领导小组办公室(以下简称：县委人才办)立足县域实际，将“新农人”培育作为突破口，探索“赛道选人、赋能育人、融合留人”的全链条路径，让更多“杨盈”在田间脱颖而出。

把赛道铺到田埂上，大浪淘沙“选真金”。芦山坚持立足资源禀赋，深耕“一村一品”，逐乡逐村摸排返乡创业青年，让市场和土地成为检验人才的“试金石”。杨盈的创业路并非坦途：初涉农业第一年，暴雨致农场减产；第二年改种黄瓜，因技术经验不足，数十万元投入再次亏损。正是这些挫折，催生出她“科学种植、种养循环、融合发展”的思路。她的韧劲引起当地多个部门关注，随即将其纳入重点返乡创业青年人才库，从政策、资金、技术等方面靶向扶持。

把资源送到心坎上，赋能增技“强筋骨”。人才选准后，更需扶上马、送一程。芦山县农业农村局为农场配套建设化粪池和储液池，联合专家指导建成种养循环“微型农业综合体”，实现肥料自给、生态循环；当地多部门聚焦农文旅融合需求，实施“乡村一村六员一主播”培育工程，开展无人机植保、电商运营、生猪养殖等实用技能培训；创业担保贷款、生产设施补贴等系列扶持政策也相继落地，降低创业成本。通过“政策打包、资源下沉、精准赋能”，农场挺过技术攻关期，逐步走上标准化、品牌化轨道。

把乡亲带上共富路，共谋融合“新篇章”。衡量人才培育成效，关键看联农带富实效。杨盈的农场常年稳定吸纳周边五十余名群众就近务工，重点面向留守妇女和老年劳动力，年发放劳务工资约170万元，让群众在家门口增收。小番茄串联起周边农户的“钱袋子”，也带动了乡村人气，实现“培育一人、带动一片、致富一方”。

来源：芦山县委人才工作领导小组办公室