四川在线消息(姚文刚 雅安频道 张超)“他是‘90后’，在去年的疫情防控和汛期抢险工作中冲锋在前、勇挑重担，这次当选为村党委书记，我们大家都为他感到高兴，相信他能够胜任新岗位，带领全村群众继续发展。”不久前，当李磊当选为汉源县九襄镇新阳村党委书记时，党员黄明浩这样说道。

日前，雅安市554个建制村、105个社区“两委”换届工作圆满完成，全市653个村(社区)党组织书记通过法定程序担任村(居)民委员会主任，“一肩挑”比例达99.1%，“一肩挑”干部平均年龄45.2岁，比换届前下降1.84岁，为全面开启“十四五”新征程、加快建设全国绿色发展示范市奠定了坚实的基层组织基础。

雅安市坚持把抓好这次村(社区)“两委”换届作为加强基层政权和基层组织建设的重大契机，始终强化党的领导、突出实干导向、坚持正风肃纪，整个换届过程组织严密、平稳有序、风清气正，得到各级肯定、群众拥护。

自去年8月开始，雅安市结合村级建制调整改革后临时班子运行情况调研，对659个村(社区)“两委”班子开展2轮次“大走访、大调研、大研判”，逐人了解履职情况，建立拟调整、拟继任、拟新任干部“三本台账”，提前做好换届人选谋划。

“我们聚焦解决此次换届推行“一肩挑”风险较高、涉及建制调整改革、信访矛盾突出等方面问题，从全市8个县(区)分类选取了79个村、13个社区开展试点，切实从方法层面、落实层面和制度层面探好了路子、积累了经验。”雅安市委组织部相关负责人介绍。

在此次村(社区)“两委”换届中，雅安市聚焦“5年一换届、一换管5年”实际，把建强“领头雁”队伍作为换届的关键。

据统计，换届后，雅安市653名“一肩挑”人选中优秀农民工403名、退役军人141名、本土本乡大学毕业生25名，“领头雁”来源渠道更广泛、示范引领能力更强;659个村(社区)共选举产生“两委”成员4447名，1412名在“四个一线”淬炼过的党员加入村(社区)“两委”班子，推动乡村振兴的骨干队伍更加夯实建强。

在换届工作开展过程中，雅安共发放纪律警示卡10.2万余份，开展谈心谈话7.8万余人次，签订纪律承诺书1.3万份，公开通报曝光近年来查处的5件9人违反村(社区)“两委”换届纪律典型案例......组建126个风气监督组，实行24小时盯网机制，畅通12380、12388举报电话，坚持实名举报、线索清楚、涉嫌拉票贿选、群众反映强烈“四个必查”，明确县(区)换届办主查、不得层层下转，3天时间处置，与实名举报人见面等从严从快查处要求，对36封信访反映及时处置到位，换届期间无一起违法违纪案件发生。