雅安城投人是“好样的”

                            北纬30度广场一偶

——建章立制，规范管理，全面提升内部建设。

强化制度建设。为提高公司运营质量和水平，公司新制订了子公司管理办法(试行)、业务接待管理办法、带薪年休假管理办法(试行)，进一步完善了财务管理、企业人事管理等一整套制度，以科学的制度来管理公司、管理项目、管理员工，真正形成高效、健康、规范的现代企业运营模式。

强化绩效考核。公司制订了2016年6-7月临时绩效考核办法，充分调动员工的积极性和创造性。形成奋勇争先的氛围，公司的认同感和集体归属感得到进一步加强。

强化对外宣传。今年，公司通过多种方式，不断加大对公司宣传力度，塑造城投形象。

“成绩的背后确实是大家的辛勤付出。”记者了解到，城投人为了项目的推进和实施，有的推迟婚期，有的推迟要孩子的时间，有的不顾有病在身、拔掉输液针头坚守工地......

雅安城投人是“好样的”。通过采访，记者感受到，雅安一栋栋高楼拔地而起，城投人付出辛苦但心里快乐，看到一条条马路不断的延伸，城投人说再累也值得。这就是雅安城投人。

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