石棉：驻村帮扶脱贫攻坚形成“聚合力”

“‘五张清单’，就是我们的工作抓手”

“路通、水通、网通，环境美，产业兴，村民富，文化活动也越来越多。” 11月7日，在石棉县美罗乡牟家村2组，70多岁的村民刘现广一说起村里的变化，满脸是笑容。

“今年7月起，针对个别贫困户人居环境较差的问题，牟家村以党建为引领，充分发挥党员带头示范作用，组建管理队伍、服务队伍和监督队伍，采用“积分”管理，激发广大群众主动参与。”牟家村第一书记王宁说。

在王宁和驻村工作队队员罗超等人手中拿着的一份清单显示，“厕所改造施工技术指导：王宁牵头，罗超、沈川协助，吴锦落实;10月底前进度完成70%。部分群众参与度较差，厕所卫生习惯难改变。”

对于王宁等驻村帮扶干部来说，“厕所革命”行动，只是“五张清单”中“牟家村驻村帮扶工作责任清单”5项之一，另有“群众需求清单”、“问题整改清单”等各有4项。

“这21项，我们都要逐项对照落实，按要求不折不扣的完成……”王宁说，在石棉县各个贫困村，第一书记和驻村帮扶干部手中都建有一本驻村帮扶工作台账，实行动态销号管理，做好清单“加减法”，逐项对照完成清单上的帮扶任务。

今年以来，石棉县“五个一”帮扶力量协调小组办公室大力推行驻村帮扶“五张清单”工作法，选优配强帮扶力量、强化日常教育管理、抓实问题整改，让众多扶贫干部在贫困村做实事、办好事、出成效，助力贫困村脱贫摘帽。

石棉县委把脱贫攻坚作为培养干部的重要阵地，召开全县驻村工作队选派动员大会，明确选派管理纪律要求，签订目标责任书，落实关心关爱政策，为驻村工作队队员加油鼓劲。

据石棉县委组织部出示的一份数据显示，今年6月，石棉县按照政治素质好、工作作风实、综合能力强的标准，从县乡机关科级干部、选调生、递进培养计划学员、后备干部中择优选派78人，全面完成26个贫困村驻村工作队选派工作。其中，魁沙村第一书记冉亮和田湾村第一书记张家志分别被省市表扬为脱贫攻坚先进个人。

石棉县还坚持每2月召开1次联席会议，解决驻村帮扶工作难题;定期印发工作提醒函，提醒“五个一”帮扶力量认真履职尽责;突出需求化和实战化，集中1周时间开展贫困村驻村工作队专题培训，提升工作能力和业务水平。目前，石棉县已举办政策业务咨询对接会7期。

同时，石棉县还认真对照上级督查反馈问题，研究制定整改方案和措施，落实责任单位和责任人，限期整改，逐一销号;以“发点球”方式，将《问题整改清单》印发涉及乡镇、部门，点对点督促整改，确保整改工作落地落实。

“我们将继续努力，坚持长短结合、统筹推进，以‘五张清单’为抓手，认真开展‘回头看’‘回头帮’，做好巩固发展提升工作。”王宁说，虽然今年全县26个贫困村将全部实现“村摘帽”，但帮扶工作还要继续做好、做实、做出成效。

彭强 记者 王飞 文莎

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